隨著(zhù)企業(yè)不斷發(fā)展壯大，公司迎來(lái)一批新鮮血液的注入，為了讓新員工盡快適應新環(huán)境、熟悉工作流程、融入團隊。2019年9月，天津市創(chuàng )舉科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“創(chuàng )舉公司”）組織開(kāi)展為期5天的新員工入職培訓周。培訓的主要內容包括企業(yè)文化發(fā)展史、企業(yè)各項管理規章制度、各專(zhuān)業(yè)專(zhuān)題講座、加工制造廠(chǎng)現場(chǎng)參觀(guān)以及新員工面談等多個(gè)環(huán)節。
領(lǐng)導座談會(huì )
本次新員工培訓特邀公司副總經(jīng)理柴總出席新員工座談會(huì )，會(huì )上柴總結合親身經(jīng)歷詳盡地講述了企業(yè)自強不息的發(fā)展歷程，針對創(chuàng )舉公司的市場(chǎng)前景及營(yíng)銷(xiāo)策略進(jìn)行了深入的剖析。柴總鼓勵新員工們要積極主動(dòng)的適應工作環(huán)境，認真負責，勇于擔當，處理好企業(yè)與個(gè)人發(fā)展之間的關(guān)系，做到知行合一，與企業(yè)共進(jìn)步。
專(zhuān)題講座及現場(chǎng)參觀(guān)
為了讓新員工對本崗位工作內容及工作流程有進(jìn)一步的了解，本次培訓周邀請了公司相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導及技術(shù)骨干作為講師，圍繞著(zhù)企業(yè)文化、核心技術(shù)產(chǎn)品及設計工藝、知識產(chǎn)權體系、財務(wù)相關(guān)制度、各項管理體系等進(jìn)行了系統的介紹。
在前期理論課程的學(xué)習結束之后，生產(chǎn)副總楊總還帶領(lǐng)新員工深入實(shí)驗研發(fā)中心、工程設計中心及生產(chǎn)制造中心，實(shí)地講解公司先進(jìn)的生產(chǎn)工藝流程、參觀(guān)智能化高科技的生產(chǎn)線(xiàn)。通過(guò)現場(chǎng)參觀(guān)和實(shí)際操作，了解了公司在研發(fā)、設計及生產(chǎn)制造方面的優(yōu)勢，加深了新員工對企業(yè)實(shí)力的認同，增強了集體榮譽(yù)感、責任感和使命感。
新員工面談
為了充分了解新員工的工作狀態(tài)，培訓周最后董事會(huì )秘書(shū)譚總還對新員工做一對一的面談考核。譚總耐心跟每位新員工進(jìn)行深入的溝通，了解大家工作和生活中遇到的困難，給出相應的指導建議。引導新員工為今后做更好職業(yè)生涯規劃，讓大家有明確的目標去學(xué)習，朝這個(gè)目標去努力。
夢(mèng)想從這里起航
本次新員工培訓搭建了一個(gè)學(xué)習和交流的平臺，在短時(shí)間內增強新員工的歸屬感，使其快速的融入到新的工作角色和團隊中，為創(chuàng )舉公司的發(fā)展增添生機和活力。
揚帆前行之夢(mèng)，從這里起航，新的征程已然開(kāi)啟，祝福每位新同事在創(chuàng )舉公司都能有良好的發(fā)展，同時(shí)公司也因這股新鮮血液的融入而變得更加美好！
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